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- Garantizar la implementación de un sistema de carrera docente, conforme a lo dispuestos en la ley 139-01, con el propósito de reconocer derechos, deberes, aportes, méritos y desarrollo personal y profesional de los profesores de las IES, con el propósito de mejorar las condiciones laborales y elevar su calidad de vida.
- Elaborar un reglamento que establezca las normas que rigen el trabajo de los profesores de las IES, derechos, deberes, responsabilidades, formas de contratación, y criterios de evaluación, en el marco del desarrollo de relaciones académicas efectivas del sistema de Educación Superior.
- Organizar el personal docente de las IES por áreas de conocimiento, nivel de especialización, definición de perfiles, clasificación y jerarquización, para la toma de decisiones, la determinación de méritos, la aplicación de beneficios y la remuneración adecuada para el fortalecimiento de la carrera docente.
- Fortalecer el proceso de selección y contratación del personal docente de las IES en función de procedimientos sustentados en criterios de rigurosidad y transparencia que consideren los perfiles profesionales, la formación y competencias de los postulantes.