La Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) reconoce que la discapacidad es un concepto que evoluciona y de define a partir de la interacción de las personas con deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo y las barreras de vida a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones como el resto de los miembros de la sociedad.

Según un estudio realizado por el PNUD en el 2012, alrededor de 140,980 personas registradas en el SIUBEN, tenían al menos una discapacidad, de las cuales el 37.7% con 15 años o más no sabían leer ni escribir.

En materia laboral, se estimó que 8 de cada 10 personas con discapacidad, estaban fuera del mercado laboral. Además, del grupo con discapacidad que labora, el 37.7% no tenía trabajo fijo; y el 12.7% trabajaba de manera temporal.

Seis de cada 10 personas con discapacidad manifestaron que enfrentaron mucha dificultad para trabajar y generar ingresos, o que no podían hacerlo.

En materia sanitaria se estimó que las personas con discapacidad experimentaban dificultades para acceder a la salud; 12.6% reportó que no tiene acceso; el 20.7% que tenía mucha dificultad.

La condición de discapacidad es ligeramente mayor en las mujeres que en hombres, incrementándose con la edad, sobre todo a partir de los 60 años.