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Profesionalización del servicio público

by Ani Luz Tejeda
  1. Hacer cumplir la Ley de función pública para la profesionalización de los servidores públicos de la República Dominicana.
  2. Crear un sistema inteligente de gestión de la función pública.
  3. Desarrollar programas innovadores de actualización, de formación y capacitación de los servidores públicos, a través del Instituto Nacional de Administración Pública, INAP.
  4. Elevar los niveles de competencia y productividad de los servidores públicos.
  5. Garantizar la transparencia de la nómina pública, incluyendo todo tipo de relación laboral con el Estado.
  6. Identificar la cantidad de empleados que están ocupando puestos de carrera sin ser incorporados a la carrera administrativa.
  7. Garantizar los derechos adquiridos de los servidores públicos susceptibles a ser desvinculados.
  8. Disponer de un programa de certificación de competencias laborales para servidores públicos de los entes y órganos del Gobierno Central, Gobiernos Locales e Instituciones Descentralizadas.
  9. Diseñar programas de apoyo a los ejes transversales de la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030: territorialidad, brecha digital y el enfoque de género.
  10. Revisar la escala salarial de los entes y órganos de la administración pública.
  11. Rediseñar y fortalecer el reconocimiento a la excelencia del servidor público.
  12. Reenfocar el Premio Nacional a Calidad para que esté sustentado en la satisfacción ciudadana.
  13. Regularizar todo tipo de pago realizado a lo interno de las instituciones, que no están transparentados en las nóminas institucionales, acorde al catálogo de cuentas presupuestarias.
  14. Fortalecer el régimen de consecuencias establecido en la Ley 41-08 para las instituciones que no paguen las prestaciones labores a tiempo a los empleados desvinculados.
  15. Implementar un sistema tecnológico transversal en toda la administración pública que permita controlar la gestión administrativa y de personal.
  16. Elevar el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) a la categoría de institución de educación superior.
  17. Implementar una plataforma integral de capacitación en línea para los servidores públicos de todas las instituciones estatales.

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